Les incapacités de travail et les arrêts maladie entraînent des coûts élevés – la capacité de travail partielle permet de les réduire durablement.
L’étude Compasso sur les employeurs « Gestion des ressources et des absences » montre que les absences et les arrêts maladie constituent un défi de plus en plus présent pour les entreprises, le système de santé et les personnes concernées.
Le profil reWork, l’instrument de promotion de la capacité de travail partielle et du maintien de l’emploi
Le profil reWork de Compasso avec certificat de capacité de travail SIM soutient le retour progressif au poste de travail. La priorité est donnée au maintien de l'emploi et à la prévention de l'invalidité. Dans le dialogue entre l’employé·e et l’employeur, le profil reWork doit être rempli conjointement. La capacité de travail partielle et l’établissement du certificat de capacité de travail SIM doivent être effectués sur la base d’une évaluation par le corps médical.
Le profil reWork avec certificat de capacité de travail en bref
Aperçu des avantages de l’utilisation
- En cas d’absence de longue durée : maintien du poste de travail
- Grâce à la capacité de travail partielle : retour progressif
- Maintien de la compétence professionnelle des collaboratrices et collaborateurs
- Coûts : réduction des coûts de maintien du versement du salaire
- Réduction des coûts d’indemnités journalières des assureurs
- Prévention : annonce précoce aux assurances
- Préservation des ressources avec une planification minutieuse du retour
- Guérison : en accord avec les capacités / ressources
- Grâce à la capacité de travail partielle : préservation de l’employabilité ou de la position de la collaboratrice ou du collaborateur
- Meilleure évaluation par le médecin des exigences réelles du poste de travail
Disponibilité de l’instrument reWork – pour les différents besoins de l’entreprise.
Le profil reWork de Compasso avec certificat de capacité de travail SIM, y compris les solutions sectorielles, est proposé gratuitement aux PME pour des interventions peu nombreuses ou occasionnelles.
Pour les entreprises qui l’utilisent régulièrement et qui ont la possibilité de créer leurs propres profils, nous recommandons PME Pro ou la solution Enterprise avec davantage de fonctionnalités. Ces versions seront mises en ligne courant 2025.
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